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Al unirte a Healy World como miembro independiente (IHWM), no solo desempeñarás un papel crucial en nuestra misión de apoyar a personas, sino que también podrás forjar una carrera exitosa al desarrollar tu propio negocio.

Healy World es consciente de que, para vivir plenamente, es esencial tener la oportunidad de crecer profesionalmente, ser productivos y alcanzar el éxito no solo en el ámbito personal, sino también en el aspecto económico.

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Tu futuro con Healy, oportunidades de negocio y crecimiento financiero

Es por ello que estamos cambiando vidas a través de nuestros productos innovadores. Ofreciéndote oportunidades de negocio con el objetivo de impulsar tu prosperidad y crecimiento financiero.

Si decides hacer carrera con Healy podrás disfrutar de excelentes beneficios, como numerosas promociones, atractivos descuentos y un extraordinario plan de compensación con el que podrás generar muy buenos ingresos, si tienes el enfoque y la disciplina necesaria.

Lo mejor de todo es que contarás con el conocimiento y las herramientas idóneas para impulsar el crecimiento de tu negocio. Pues tendrás acceso a capacitaciones, herramientas y recursos, así como la orientación apropiada desde el primero paso.

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Por qué Emprender con Healy

Healy World ofrece una revolucionaria oportunidad de hacer negocios. No solo porque podrás apoyar a muchas personas a su bienestar y sus finanzas a medida que impulsas tu propio desarrollo, sino también porque tendrás la posibilidad de generar ingresos directos y residuales.

Conseguirás excelentes bonificaciones recomendando los productos de Healy. Es decir, promoviendo su venta dentro de tu red de conocidos, familiares y/o amigos. Pero también podrás ganar ingresos pasivos.

Esto es porque el plan de compensación de Healy está diseñado para que recibas bonificaciones, tanto por tus ventas directas como por tus avances de rango y los logros de los miembros de tu equipo.

Lo que significa que, una vez que hayas realizado el trabajo inicial, continuarás generando ingresos de modo automático, que se mantendrán a medida que tu equipo o red de trabajo crece y se fortalece. Lo que te permitirá construir un negocio sustentable y mejorar tu situación financiera a corto y largo plazo.

La manera de conseguir todo esto se basa en 3 prácticas fundamentales:

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Fast Star

Fast Start es el nombre de la promoción que ofrece a los nuevos miembros independientes de Healy Word, la oportunidad de comenzar a generar excelentes ingresos de manera rápida. Lo que constituye un excelente incentivo para iniciar.

Para obtener las recompensas de Fast Start se consideran dos períodos de tiempo: el mes de tu registro más un mes, llamado Enrollment + 1, y el mes de tu registro más dos meses, denominado Enrollment +2.

En el período Enrollment +1, además de la satisfacción de apoyar a tus seres queridos y conocidos dándoles a conocer Healy y sus extraordinarios beneficios, recibirás el bono directo y también el bono extra de Fast Start por cada dispositivo vendido.

Durante el Enrollment + 2, además tendrás la posibilidad de obtener una edición gratuita de Healy. Ya que, por cada producto vendido, se asigna un parámetro llamado Qualifyng Volume o QV, y la combinación de los QV obtenidos en el transcurso de ese período definirá con cuál edición de Healy serás recompensado(a).

Además, si alcanzas el título de Team Manager durante el Fast Start, recibirás una bonificación de 240 USD, de los cuales 120 USD corresponden a lo establecido en el plan de compensación por alcanzar el rango, y 120 USD como premio por lograrlo en este período.

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Plan de Compensación

Healy World, tiene para ti un extraordinario plan de compensación, con el que recibirás una merecida compensación por el tiempo, la energía y el trabajo que inviertas en tu negocio.

A medida que vas creciendo, te estarás moviendo en tres fases de títulos con un programa de bonificaciones que se incrementa con cada fase.

Fase 1: Builder

Esta es la fase inicial, es decir, a partir de la cual podrás avanzar hacia el título de miembro activo (ACT), y posteriormente a Builder (BLD), Senior Builder (SBLD) y Executive Buldier (EBLD).

Fase 2: Team Manager

Además de dar a conocer los productos y ganar dinero, tu objetivo es ampliar tu equipo y sus ventas. En esta fase transitarás por los títulos de Team Manager (TM), Senior Team Mnagaer (STM) y Executive Team Manager (ETM).

Fase 3: Leader

En esta fase enfócate en apoyar, dar ejemplo e impulsar a los Team Manager y leaders de tu equipo para ayudarles a triunfar. Los títulos a los que se puede aspirar en este caso son: Director (DIR), Senior Director (SDIR), Executive Director (EDIR), Vice President (VP) Senior Vice President (EVP), Presindet (PRES), Senior President (SPRES) y Executive President (EPRES).

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Bonificaciones

Bono Directo

Cada miembro independiente de Healy World puede acceder al Bono por Ventas Directas, que ofrece hasta un 40% sobre el volumen de bonificación de los dispositivos vendidos mensualmente. Esto se calcula a partir del volumen personal de dispositivos (DVP), que refleja el volumen de calificación total (QV) de los dispositivos vendidos.

Mentoring & Coaching Bonus

Este incentivo se basa en el volumen de productos comprados tanto por un IHWM como por sus clientes en los niveles 1 y 2, siendo el nivel 1 los miembros directamente subordinados al IHWM y el nivel 2 los subordinados de los miembros del nivel 1.

Los rangos de Active y Builder reciben un 3% y un 5% respectivamente del volumen de productos comprados por los miembros del nivel 1. Por otro lado, los rangos de Senior Builder y Executive Builder reciben un 7% y un 9% del volumen del nivel 1 y un 3% y un 4% del nivel 2, respectivamente.

Los que ostenten el título de Team Manager o superior obtienen un 10% del volumen del nivel 1 y un 5% del nivel 2.

Bonus Dual

Este bono se activa al alcanzar el rango de Team Manager o superior. Se calcula a partir de la Genealogía de Equipo Dual y el volumen de bonificación personal (PBV). La genealogía de equipo dual se divide en dos ramas, asignando a nuevos miembros en la siguiente posición disponible de cada rama.

Mensualmente, la rama con mayor volumen se considera la principal, y la de menor volumen, la secundaria. El bono se calcula en base al volumen de la rama secundaria y cualquier volumen personal adicional por encima de 200.

El porcentaje de bonificación depende del título alcanzado ese mes y determina también el volumen remanente que puede trasladarse al mes siguiente, siempre que se mantenga el rango de Team Manager o superior al menos una vez cada tres meses.

Management Advancement Bonus

Al lograr por primera vez el rango de Team Manager, Senior Team Manager o Executive Team Manager, se recibe este bono. En caso de avanzar por varios rangos simultáneamente, se otorgan bonificaciones por cada ascenso.

Si un miembro de tu genealogía de inscripción asciende a uno de estos rangos y tú eres el ascendiente directo más cercano con un rango igual o superior, recibirás un Bono Complementario.

Leader Advancement Bonus

Este incentivo se concede al alcanzar y mantener por primera vez el rango de Director Ejecutivo, Vicepresidente Ejecutivo o Presidente Ejecutivo. La bonificación se duplica si el ascenso ocurre dentro de los primeros 6, 12 o 18 meses, respectivamente.

Leader Pool

Se otorgan acciones mensuales basadas en el título alcanzado, con una acción por cada bloque de 100,000 en volumen de línea descendente. Para calificar, es necesario haber recibido remuneración como Director Ejecutivo o superior al menos dos de cada tres meses.

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